Mais qu’est-ce que Klaxoon ?
Un tableau blanc numérique infini, des outils innovants pour stimuler l’engagement, des présentations visuelles pour renforcer les interactions : Klaxoon est une plateforme collaborative qui permet d’accroître l’efficacité du travail en équipe.
Chez Newton Agence, nous utilisons Klaxoon au quotidien pour dynamiser nos rituels d’équipe, animer nos rendez-vous et présentation clients, faciliter la gestion de projets, organiser des sessions de brainstorming et renforcer la collaboration au sein de notre écosystème.
Comment utiliser Klaxoon en formation ?
Les usages de Klaxoon en formation sont multiples : ateliers collaboratifs, brainstorming, quiz et sondages en temps réel, défis et jeux…
Afin de tirer pleinement parti de ces fonctionnalités, nous accompagnons nos clients dans la prise en main de Klaxoon comme une véritable réponse aux enjeux de formation.
On vous partage ici 3 exemples d’usages en formation, testé et éprouvé par nos consultants certifiés Klaxoon 😊 :
L’animation de session de formation, à distance, en présentiel ou en hybride.
L’interactivité augmente grâce à des outils comme les sondages, les quiz, les brainstormings et les tableaux blancs collaboratifs.
Ces fonctionnalités encouragent une participation active des apprenants, qui deviennent ainsi des acteurs à part entière de leur apprentissage. Les participants peuvent interagir en temps réel avec le contenu, partager leurs idées et poser des questions, favorisant une libération de la « parole » et une rétention des connaissances.
Le travail en groupe, à distance ou en présentiel
Klaxoon facilite cela grâce à la création d’ateliers collaboratifs où les participants échangent et cocréent des solutions, renforçant ainsi le travail d’équipe.
Ce format est particulièrement utile pour les formations qui nécessitent des résolutions de problèmes ou des projets en commun.
L’évaluation de formation
Les données collectées lors des sessions (réponses aux quiz, participation aux activités, etc.) offrent aux formateurs des indicateurs précis sur la compréhension et les progrès de chaque participant.
Cette analyse fine permet d’ajuster les contenus et les méthodes en fonction des besoins réels, garantissant une formation plus adaptée et efficace.
