Digital learning
Collection de 3 Learning Games d’acculturation au digital
Besoin client
Secteur
Santé
Mission
• En amont du parcours de formation, création d’un quiz d’auto-positionnement pour donner aux collaborateurs une vision objective de leur niveau sur leurs compétences digitales.
• Conception et réalisation de 3 learning games organisés par type d’usage et par niveau de complexité.
• Création graphique sur mesure selon la charte graphique du client avec une ergonomie simple et intuitive.
• Learning games utilisables de 2 manières :
→ En auto-formation e-learning.
→ En formation en salle avec un formateur/facilitateur pour les profils nécessitant plus d’accompagnement.
• Engagement des collaborateurs grâce à une mission collective, chaque learning game permet de cumuler des points d’expériences. Plus les apprenants collectent des points d’expérience (consultation de contenus, réalisation d’activités interactives), plus le nombre d’arbres plantés augmentent.
• Des simulations logicielles interactives basées sur des cas concrets pour faciliter l’acquisition des compétences (logiciels de la suite Office, logiciels RH, logiciels internes au laboratoire)…
• Localisation et traduction des learning games en 4 langues avec revue linguistique des learning communities.
Résultats & Chiffres clés
→ Un parcours soutenant la stratégie de formation du groupe « Building
Le + Newton Agence
Enfin, même si ces modules se réalisent individuellement, chaque apprenant participe à une mission commune : récolter un maximum de points pour planter des arbres et compenser l’utilisation des outils digitaux dans l’entreprise. Une approche qui a favorisé l'engagement et la participation à ce parcours de formation."
