Digital learning
Quel format de digital learning choisir pour votre prochaine formation ? Pas facile de vous y retrouver ?
Consultez notre lexique du digital learning pour en savoir plus.
Design graphique, interactivité, scénarisation, sonorisation… Chacun de nos formats est conçu sur mesure en fonction des caractéristiques de votre projet.
Nos formats de digital learning
15 formats, pour trouver rapidement celui qui correspond à votre projet.
Serious game
Le Serious Game est une modalité qui fusionne une intention sérieuse avec des ressorts ludiques. En formation, le serious game mixe dispositif de formation et jeux pour stimuler les apprenants.
Learning game
Ce format ludique, engageant et interactif permet à la fois de se divertir et d’acquérir des compétences. Ces activités reprennent les codes utilisés dans les jeux de société et les jeux vidéos les plus courants.
Escape Game
Un escape game est un type de learning game dans lequel l’apprenant doit s’échapper ou explorer un lieu en résolvant des missions, des énigmes et en trouvant des indices.
Challenge
Un challenge est un parcours constitué de plusieurs étapes permettant aux apprenants d’explorer du contenu ou de répondre à des questions dans un univers ludique. Les apprenants peuvent gagner des points, répondre seul ou en équipe et un classement est généré.
Micro learning
Un dispositif en micro learning comprend plusieurs ressources de courtes durées disponibles à la demande ou diffusées de manière répétée pour favoriser l’ancrage de connaissances. Chaque grain est centré sur une compétence précise ou un objectif défini.
Mobile learning
Le mobile learning propose des activités d’apprentissage courtes et ludiques. C’est un dispositif flexible qui permet aux apprenants d’apprendre à tout moment depuis leur téléphone ou leur tablette.
Podcast
Un podcast est un contenu audio numérique accessible à la demande. Il permet d’apprendre de manière flexible sur divers sujets, souvent sous forme d’interviews, d’exposés ou de discussions.
E-learning scénarisé
Le e-learning scénarisé permet de contextualiser les connaissances à acquérir en les reliant à une histoire qui répond aux questions professionnelles de l’apprenant. Dialogues, cas pratiques et activités ludiques ponctuent le dispositif pour une solution au plus proche du quotidien de l’apprenant.
Immersive learning
Permet de se déplacer dans un environnement 3D représentant le lieu de travail et d’interagir avec les objets/personnes qui s’y trouvent. Idéal pour former à des situations qui présentent un risque ou lorsque le lieu/le matériel est difficilement accessible.
Simulation logicielle
Les simulations logicielles sont des tutoriels animés et interactifs permettant de décrire les fonctionnalités d’une application web ou d’un outil informatique, sous forme de démonstrations ou d’exercices.
E-magazine
Le e-magazine est un support pédagogique simple qui reprend les codes des magazines. Le contenu est traité sous forme de rubriques, et peut inclure des quiz, des infographies, des vidéos…
COOC, SPOC, MOOC
Ce sont 3 formats de formation en ligne :
MOOC : cours ouvert à tous, accessible à son rythme.
SPOC : formation privée avec accompagnement personnalisé.
COOC : cours destiné aux entreprises pour former leurs employés.
Adaptive learning
Une approche d’apprentissage personnalisée et dynamique qui ajuste automatiquement les contenus, le rythme et les exercices en fonction des progrès et des besoins de chaque apprenant, optimisant ainsi son engagement et sa réussite.
IA & chatbot pédagogique
Les chatbots pédagogiques permettent d’enrichir l’expérience des apprenants en répondant à leurs questions, et en favorisant un apprentissage interactif et autonome.
Et si vous découvriez d’autres modalités ?
