Blended learning
Parcours sur le thème de la curiosité
Besoin client
Développer et stimuler la curiosité de l’ensemble des collaborateurs du monde dans le cadre de leur transformation vers une organisation apprenante.
À cette fin, un parcours initiatique complet a été créé en 5 langues, visant à stimuler et à développer la curiosité personnelle au sein de l’entreprise.
À cette fin, un parcours initiatique complet a été créé en 5 langues, visant à stimuler et à développer la curiosité personnelle au sein de l’entreprise.
Secteur
Secteur santé, groupe privé international
Mission
• Stimuler et développer la curiosité personnelle et professionnelle des collaborateurs dans un projet global d’organisation apprenante.
• Création d’une chasse au trésor sous forme de kit digital/présentiel pour un déploiement à l’international par les équipes managériales.
• Création de ressources variées : vidéos motion design, jeux au format mobile learning, workshops interactifs pouvant être facilités en distanciel ou présentiel, des guides animateur et de conversation, pages d’intranet avec des ressources inspirantes…
• Mise en place d’un storytelling : afin d’évoquer ce sujet à la fois large, passionnant et qui peut rendre perplexe certains collaborateurs, le storytelling fut choisi comme levier d’engagement.
→ Un voyage en 5 étapes avec 4 escales sur des îles imaginaires afin de rencontrer des habitants qui vont nous amener à nous questionner. Les escales sont courtes, ludiques et interactives. La multitude des ressources et des choix des supports permettent de toucher l’ensemble des collaborateurs.
Résultats & Chiffres clés
→ Un kit déployé à l’international disponible en 5 langues pour les 70 000 collaborateurs du groupe.
Le + Newton Agence
"Pour reprendre la citation de Brian Herbert :
The capacity to learn is a gift.
The ability to learn is a skill.
The willingness to learn is a choice.
Nous avons accompagné notre client afin de créer l’envie chez les collaborateurs d’être curieux dans leur quotidien personnel et professionnel.
L’accompagnement Newton Agence fut complet :
→ conseil
→ architecture du parcours
→ sélection des ressources/actualités pouvant inspirer
→ création des activités learning sous storyline
→ réalisation graphique et écriture des supports, des guides d'animation et de conversation
→ mise en main du kit de chasse au trésor auprès des équipes learning à l'international."
The capacity to learn is a gift.
The ability to learn is a skill.
The willingness to learn is a choice.
Nous avons accompagné notre client afin de créer l’envie chez les collaborateurs d’être curieux dans leur quotidien personnel et professionnel.
L’accompagnement Newton Agence fut complet :
→ conseil
→ architecture du parcours
→ sélection des ressources/actualités pouvant inspirer
→ création des activités learning sous storyline
→ réalisation graphique et écriture des supports, des guides d'animation et de conversation
→ mise en main du kit de chasse au trésor auprès des équipes learning à l'international."
Alix
Directrice Associée Newton Agence
